刚怀孕的现象，本人研一和男朋友在一起4年多？
问别人千次不如问自己一次，爱他吗，爱这个孩子吗，准备好做母亲了？答案是肯定的，那么欢天喜地的准备迎接新的生命吧，至于跟孩子爸爸结不结婚，如果他也很开心，两情相悦，那就接受所有人的祝福吧，双喜临门、好事成双，祝你幸福。
入职3天被辞退？
这个事件彻头彻尾的悲剧，不论最终结果怎样，失去孩子是个不争的事实，为悲伤买单的是这位杭州女子。劳动者如何在职场上保护好自己，企业如何在被蒙蔽的时候保护权益，是值得研究的问题。做为一个资深的HR，结合多年的工作经验，分析这个案例。
面试前得知自己怀孕，在面试的时候或者录用的时候，应该把这个事情坦诚的和企业方去讲清楚。会得到两种结果，你的能力无法替代，用人单位不得不用，会给你这份工作职位；另一种是不给你工作机会，这也很正常，说明企业介意怀孕这件事。
如果不给工作机会，其实是对自己的一种保护，试用期面对陌生的工作环境和陌生的人，以及试用期的考核，压力是非常大的，身体还可能出现妊娠反应，对孩子也不是一件好的事情。
如果经济真的非常困难，那就要考虑是要孩子还是要工作，二者选择其一，鱼和熊掌不能兼得。最理想的状态，就是企业知道你怀孕这件事，并且给予你工作机会，这样的企业不多，好好珍惜吧。
三期女员工是可以辞退的有的女员工认为三期，就可以为所欲为，其实不是的。劳动法对三期女员工的保护是，员工本人无过错的情况下不能辞退。
也就是说员工存在过错，比如严重违反公司纪律或者给公司造成重大算是，是可以辞退的。因为这样的过错和是否三期没有关系。
劳动法是一把双刃剑，保护员工的合法权益，同时也在保护企业的利益。
试用期女员工，怀孕与否，只要企业能够证明不符合录用条件，都可以依法解除劳动合同。
企业在处理三期员工时候，人性化是对自身的一种保护女员工和企业的管理人员发生冲突，现场并没有什么不良的反应，回家之后流产，是否跟公司有关，需要有相关的证据。
入职3天就被辞退，这个做法就比较草率，一个正规的公司，招聘都是有成本的，不会这么草率。
而且这个公司的做法也不敢苟同，大多数的公司都会有入职体检，其中包含胸透，这样即便怀孕人员不想告诉用人单位实情，也会因为射线对胎儿的影响，放弃工作或者明确告知。
企业在处理三期员工的时候，尽量合法，有理有据的温和商量，这样感情上比较好接受，也能够减少很多不必要的麻烦。
三期女员工的合法权益被侵犯，怎么办劳动法是对自己最好的保护，比如这位杭州女性，如果公司不能证明试用期不符合录用条件，完全不用动怒，只需要单位提供解除劳动关系通知即可，直接到仲裁申请恢复劳动关系，遵守公司制度，在法律的保护下渡过三期。
三期的情绪不好控制，但是做为一个成年人，要为很多事情负责，做事也要考虑后果。
结语：希望这样的悲剧不要再次发生，每个人都要有一定的逆商，在遇到困难挫折的时候，能够自己站起来，压力是大的，但是振作起来生命将会更有意义。做为企业方来讲，不能一副冰冷的面孔，带点温情的处理员工问题，很多问题反倒更好解决，也不会激化矛盾。
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刚怀孕香菇可以吃吗？
刚怀孕是可以吃香菇的，对于胎儿没有什么不良的影响，在这期间注意不要吃生冷、油腻和过于刺激性的食物，要多吃一些维生素和高蛋白含量丰富的食物补充营养，不要熬夜和劳累，不要受凉，多喝温开水促进身体的代谢，饮食的口味要清淡一些。
刚怀孕能不能坐车回家？
刚怀孕10周能不能坐汽车回家？要注意什么？
根据题主的介绍，自己怀孕10周，回家坐汽车需要4小时。刚怀孕能不能坐车回家，得看孕妈自己的身体状况。毕竟孕早期胎盘还不是太稳定，如果太颠簸劳累，很容易发生流产。
如果孕妈要出选门，要注意什么呢？
首先，选择好适合的时间。最好避开孕早期和七个月以后这段时间，相对而言孕中期还是比较理想的，胎儿稳定，早孕反应结束，肚子也没多大。选择交通工具，最好避开汽车，尽量选择火车或高铁等出行方式。
其次，避免挤压腹部。尤其是过年期间，人流量比较大，所以一定要保护好腹部。
再次，不要独自出远门，最好有家人陪伴。
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所以出于安全考虑，还是不建议孕妈妈孕早期坐长途汽车出门的。汽车一般室内的空气是比较封闭的，同时颠簸幅度也大，也不建议孕妈妈长期坐着，对身体和胎儿也不好。而且孕早期，很多妈妈都有孕期反应，此时坐长途汽车车，真不是一个好选择。
国高级育婴师，有十年的母婴护理经验，学前教育专业，多网络平台撰稿。关注母婴健康和1-10岁孩子的成长！同时也是二胎妈妈，育儿路上我们在一起！感谢您的阅读和关注！用验孕棒验出自己怀孕了？
早孕试纸检测的原理
付霞霏主任医师指出，这得从早孕试纸检测的原理说起。早孕试纸检测的是尿液中存在的人绒毛膜促性腺激素（hCG），只要尿液中hCG水平升高，试纸上就会显示出“两条杠”。
正常的怀孕，女性尿液中hCG水平无疑会升高，但除此之外，导致hCG水平升高的，还有一些非正常妊娠的情况。光凭早孕试纸上的“两条杠”，无法判断是否为正常妊娠，准确结果需要根据医院的抽血等检查结果。
到底哪些异常的情况会导致早孕试纸也显示为“两条杠”？“嫌疑人”1：异位妊娠——“受精卵迷路安错家”
正常情况下，精子和卵子受精后形成受精卵，受精卵要能够游走到宫腔并着床，在宫腔“安下家来”，才能够发育成胚胎、胎儿。如果受精卵在宫腔以外的其他部位着床，就是“异位妊娠”了，发生率大约为2%。我们可以形象地理解为“受精卵迷路了，安错家了”。
付霞霏主任医师表示，异位妊娠最常发生的部位是输卵管，盆腔炎症往往是“罪魁祸首”。此外，卵巢、腹腔、宫颈等部位也可能会发生异位妊娠。
受精卵在这些部位“安下家来”，也会分泌hCG，用早孕试纸检测，也会显示“两条杠”。这时，就需要超声来帮助判断妊娠的部位。如果进行超声检查，在附件区发现肿块，并且发现有卵黄囊、胚芽或原始心管搏动，基本可以确诊是“异位妊娠”了。
有些情况下，异位生长的胚胎会出现流产或早期死亡，超声检查并不会有这么肯定的发现，就需要进一步的检查或者动态观察了。
通过超声检查，文章开头的小黄就确诊为异位妊娠，而且“安错家”的胚胎还是存活的。异位存活的胚胎活性强、生长活跃，但又窄又薄的输卵管无法给它提供舒适的生存环境，随着它的不断生长，就会侵袭输卵管的管壁，出现破裂出血，严重的还会导致失血性休克，危及生命。因此，医生建议她尽早进行手术。
“嫌疑人”2：生化妊娠——“受精卵无法安家”
付霞霏主任医师指出，异位妊娠是受精卵“安错了家”，生化妊娠则是受精卵没能在宫腔着床，“无法安家”，不了了之。但是，hCG水平会一过性升高，通过早孕试纸能测出“两条杠”，抽血检测也能测出来。但超声检测不到孕囊、卵黄囊、心芽搏动等妊娠征象。
事实上，生化妊娠并不少见，大概占了总妊娠的25%-30%。只是有些情况下，生化妊娠“悄无声息”。因为它不会导致特殊的不适，如果不去检查，甚至无法发现。
为什么会出现生化妊娠呢？付霞霏主任医师表示，受精卵本身的质量影响着床，如染色体异常等缺陷，就是主要原因之一。从这一点来讲，生化妊娠本质上是大自然的优胜劣汰。
此外，卵巢黄体功能不足、免疫异常及子宫内膜的因素如子宫内膜发育不良、宫腔粘、子宫粘膜下肌瘤、子宫内膜息肉连等也可能引起生化妊娠。
因此，如果早孕试纸显示为两条杠，但颜色逐渐变浅，或抽血检查hCG水平逐渐降低，超声检查看不到孕囊，就要考虑生化妊娠。
不过，付霞霏主任医师表示，生化妊娠在“脾气秉性”上比异位妊娠温和很多，大多数情况下不会导致不适，不会突然“变脸”出现大出血。所以，一般不需要特殊治疗和处理。但如果多次出现生化妊娠，就有必要进行详细检查，尽早找出原因，进行针对性治疗。
“嫌疑人”3：葡萄胎——“绒毛滋养细胞异常增生”
“葡萄胎”也是异常妊娠的一种，属于“妊娠滋养细胞疾病”，相对少见。受精卵能够在宫腔安下家来，但是绒毛滋养细胞异常增生，形成大小不一的水泡，这些水泡相连成串，外观看上去像葡萄，因此，称为“葡萄胎”。
“葡萄胎”用早孕试纸检测时也会显示“两条杠”，抽血进行hCG水平的定量检查，就会发现明显高于相应孕周，达到几十万甚至上百万。由此导致早孕反应出现得更早而且更严重，此外还可能有阴道流血、腹胀等不适。超声下也会有典型的征象——宫腔内见不到正常的孕囊或卵黄囊，取而代之的是蜂窝状或落雪状的组织。
为什么受精卵不正常发育，会形成“葡萄胎”这么奇怪的东东呢？付霞霏主任医师解释，目前“葡萄胎”真正的病因并不清楚，可能与受精卵染色体异常、地域、种族、营养状况、社会经济及年龄等多因素有关，大部分“葡萄胎”存在着染色体异常。饮食中如果缺乏维生素A、动物脂肪，发生“葡萄胎”的几率显著升高。年龄大于35岁和40岁的女性妊娠时，“葡萄胎”发生率分别是年轻妇女的2倍和7.5倍。年龄小于20岁的女性“葡萄胎”发生率也显著升高。
“葡萄胎”只能通过清宫手术来清除，而且与普通清宫手术不同，对手术技巧、抢救条件具备更高的要求。因此，必须住院，在充分准备的条件下，由经验丰富的医生来完成。由于宫腔显著增大，异常的增生组织可能一次无法清干净，需要多次进行清宫手术。
异常的组织完全清除干净后，不能马上怀孕，需要严格避孕1年，并且进行严格的随访，对血hCG水平及其他症状进行严密的追踪。因为“葡萄胎”有发展成为侵蚀性葡萄胎、绒毛膜癌等恶性肿瘤的苗头。
早孕试纸“两条杠”，除了正常的妊娠，还可能是“变化多端”的异位妊娠、“悄无声息”的生化妊娠、“精奇古怪”的葡萄胎……备孕的女同胞们看到“两条杠”，不要盲目偷着乐，不能掉以轻心，一定要去医院进行检查确诊。
