新江湖歪传,如何快速了解一个新公司?
感觉您的逻辑有点问题,是不是应该跳槽前了解新公司会合适一些,如果发现不合适或有什么问题可以换一家。但既然您已经跳槽了,那么,就不仅是要了解新公司了,需要熟悉新公司,才能尽快进入工作状态。那么有哪些方法去了解和熟悉新公司呢?我觉得有以下问题需要考虑:
1、从领导处了解。这个是大家都会面对的,领导都是主管一个部门或某一个领域工作,他们对公司肯定非常了解,向领导请教和了解公司情况,一方面可以知道领导的想法和理解,便于尽快了解领导的风格,对未来工作很有帮助;另一个方面,可以让领导知道您很积极努力投入工作;其次,也能适当结合以往的工作内容、资源等发表自己的见解,让领导了解您的优势,便于今后工作的安排。总之,找领导了解公司是最合适的。
2、从各部门同事处了解。这个尽量不要在上班时间去打听,一是对方可能工作忙,没有心思跟您介绍,从而敷衍您?二是,如果他跟您介绍,可能会被他的领导误认为他在闲聊。所以,向同事了解公司,最好是选择非工作时间,比如就餐时间等。一方面,对方时间自由;另一方面可以放松提防,为对方提供一个倾诉的机会。当然,了解的内容尽量是话题型的而且要讲究技巧,比如“您是什么时候来公司的?一来您就做这么重要的工作吗?”“现在公司的发展和以前比是不是好了很多?”等等。尽量不要问太隐私的问题,比如工资待遇等方面。
3、从公司资料了解。这个是我们常规的了解方式,新入职公司肯定会给一堆资料或进行入职培训,这是了解公司的最好时机。当然,您也可以在公司网站、公众号等方面了解一些您关注的问题。
4、从客户、合作伙伴、行业人士处了解。这个也是我们可以考虑的,而且这样的了解更加公正和客观,大家可以从行业的角度告诉您公司的问题以及行业发展情况及未来前景等。这些资料是从公司很难了解到的。对自己的发展定位,有一定的参考价值。
总而言之,要了解新公司除了通过内部员工了解基本的信息外,还可以考虑向行业内“外人”进行了解,从而有更客观的判断。希望我的建议对您有帮助。祝您新的公司新岗位如鱼得水,工作顺利!如何评价电视剧民初奇人传?
因为疫情影响,电影院关闭,目前唯一娱乐活动就是在家看剧。从2月份一直盼到6月份,终于在6月初盼来了今年我最期待的一部剧将要播出的消息,那就是《民初奇人传》。
单看电影制作班底,简直就是神仙团队。
监制——陈凯歌《民初奇人传》是陈凯歌监制的首部网剧,作为中国影视导演中的代表人物,陈凯歌选择监制这部剧,我想也是有原因的。
首先,陈导向来就喜欢以传奇小人物来演绎年代大历史,他的代表作《霸王别姬》、《道士下山》都是这种风格。《霸王别姬》以一个梨园名伶,演绎出大时代的家仇国恨与历史变迁。《道士下山》以一个小道士,串联起民国时代的武林江湖。《民初奇人传》讲述的也是一群小人物在乱世中救国护民,坚守国家大义的故事。这对陈凯歌来说,简直就是轻车熟路。
其次,陈导的影视作品中,向来都喜欢奇人奇事。你看《荆轲刺秦王》,这样一个俗套的历史故事,陈导能以全新的历史视角去解读它,给荆轲刺秦王的故事又增添了几分传奇色彩。还比如《妖猫传》,李隆基与杨玉环的故事妇孺皆知,但陈导选了一个最传奇的视角,重新定义了杨玉环之死,给枯燥的历史蒙上一层美轮美奂的面纱。这一次,陈导会用什么样的视角,通过民初的传奇人物,来重新定义新的民国时代的江湖呢?的确让人神思遐想。
民国版复仇者联盟《民初奇人传》讲述了一群底层行业之人,身怀绝技,各展其才,联合在一起救国图存的故事。简直就是民国版的“复仇者联盟”。
为了使这个阵容更加华丽震撼,该剧在选角方面就下了一番功夫。作为《民初奇人传》的主角,欧豪身上那股豪迈的野性,与该剧的气质十分吻合。在《中国机长》《烈火英雄》当中,欧豪的这种独特的表演风格,已经获得了观众的认可。《民初奇人传》还没开播,欧豪热血野性的剧照动图,就已经刷遍各大平台了,这让人不得不期待他在剧中的表演。
除了欧豪之外,凭《延禧攻略》人气大涨的“白月光”秦岚,在该剧中饰演了风情万种的民国花魁。老戏骨金士杰依旧延续他随性疏狂的表演风格,在剧中饰演了游戏人间的八仙。这样强大优质的卡司阵容,给这出民国版的复联,又增添了几分底气。
我说《民初奇人传》是民国版的复联,只是一个比喻。但我看完所有预告片之后,发现该剧在镜头、画面、服化道细节方面,都充满了浓浓的电影质感。以观影的体验来欣赏一部网剧,怎么能让人不期待呢?
网络剧的制作水平一直在不断的提高,《民初奇人传》启用了前所未见的电影制作班底,金牌监制与人气老戏骨的加入,相信它会成为未来影视行业内,新的制作水平标杆。
侠之大者,为国为民《民初奇人传》的世界观非常宏大,这个宏大不仅仅体现在精良制作班底,精致的服化道方面,而是体现在故事的价值观。
民国时代风起云涌,面对国仇家恨,激起了很多仁人志士团结起来救亡图存。这群仁人志士,不仅仅是我们熟知的那些历史大人物,更多的那些名不见经传的小人物。这些小人物虽然出身卑微,默默无闻,但他们身上流露出的家国情怀与民族大义,同样能够感动我们。
《民初奇人传》虽然是江湖传奇,但他的价值观的定位并不局限于此,所展现的是这一群充满江湖热血,少年意气的英雄青年,救国护民,坚守家国大义的精神。这群人的名字与事迹虽然都是虚构的,但他们是历史上众多无名英雄的缩影。正是因为有这群人的存在,才点亮了那个时代最闪亮的色彩,这种正能量对于当下年轻人来说,也能产生正确的价值观引导。
《民初奇人传》的“谋局”很是强大,我相信在这种价值观的支持下,它能够形成一个更加成熟精致的人气大ip,一路前行,高歌凯还。
对面有一个少妇?
已婚男士在外面少妇少女都碰不得,少妇会让你有血光之灾,少女会让你好沾不好甩最后影响家庭。好色的已婚男土看到美女多瞄几眼也就得了,不必自己糊里糊涂地就用了情,日后局面一地鸡毛。
刚进去一个新公司?
当你新进入一个机关,一切都是崭新而陌生的,这一阶段你最关键的任务并不是创出什么大的成绩来,而是要实现与领导和同事的人际磨合,为其所容纳。你莫要把力气用错了地方。
只有先站得住脚,你才能够谈得上干事业。
要知道,领导往往喜欢谦虚的下属,而不喜欢爱表现自己的下属。下属如果急于表现自己,会让领导觉得你好出风头、有个人主义倾向,不利于机关内部的团结和稳定,因而他肯定不会支持你。
此外,急于表现自己,往往会使你得罪同事,由于领导要依靠这些熟悉情况的人干工作,他也会照顾一下他们的情绪,他很可能会批评你,给你一些小的教训,作为警示。
初来乍到,你不要过分表现自己的言行。如果你的目的是显而易见的,那就会使自己显得比别人更能干、更高明,这样只会增加同事的威胁感,联合起来对付你,使你陷于孤立窘境,甚至是在领导面前说你的坏话。
独立的见解是一个人胆识、经验、能力和态度的综合反映,领导决策时很希望下属出谋划策,想出一些好点子借他参考。
当然,这些见解并不一定被采纳,但它至少可以启发领导的思路,帮助领导修正他的决策。你要恰如其分地发表自己的独立见解,只有这样,领导才能重视你。而对有明显性格缺陷的领导,积极配合其工作是上策。
有些领导原来基础就较差,专业知识不精。这样的领导,在下属心目中的位置并不高,但对下属的反应却格外敏感。你不妨抓住他的这一弱点,借鉴他多年的工作经验,以你的才干弥补其专业知识的不足,在服从其决定的同时,主动献计献策,既积极配合领导工作,表现出对领导的尊重,又能适当展现自己的才华。
一般情况下,领导的注意力更多地集中于才华出众的“精英”型下属身上,他们服从与否,直接决定领导的决策执行水平和质量。
所以,如果你真有能力,正确的方法不是无视领导,而应认真去执行领导交办的任务,妥善地弥补领导的失误,在服从中显示你不凡的才智,这样,你就获得了优于他人的优势。
刚走上岗位,往往缺乏必要的社会经验和工作阅历,许多事情还不知道、不明白或看不破、看不准,因此,你急于表现自己的行为只能显示自己的不成熟,并不能产生慑服众人的效果。甚至你的某些自鸣得意的小花招也逃不过领导的眼睛。
记住,必须把处理好人际关系放在一个十分优先的地位,而对工作只要尽心尽力即可。
保存你的能量是一种藏巧。在大多数的情况下,才不可露尽,力不可使尽。即若有本领,也应适当保留,这样,你会加倍地完善。
永远保存一些应变的能力,适时藏巧比全力以赴更值得珍贵,若有这样的智慧总能稳妥地驾驭航向。
新龙门客栈与龙门飞甲有什么区别?
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总体来说《龙门飞甲》与《新龙门客栈》输的不止是一个江湖,更多的是输在了细节上。演员中的差距是不可避免的,片中更是少了江湖的那种危机四伏的江湖险恶,人心险恶笑里藏刀,话中有话,眼神中透露出来的那种锐气杀气在《龙门飞甲》中几乎是看不到的。龙门飞甲本就是一部江湖电影却不能给人一种江湖气息是可惜的。
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《新龙门客栈》反派角色更是给人一种阴险有不失一丝奸诈,循循渐进之态,张力十足,给了一种紧张又刺激阴险的江湖气息。江湖气息十足。想对比来说《龙门客栈》的反派也是不错个人也是觉得不错,虽然没有当年像刘洵这样的经典反派但是还是不错。比如樊少皇的二档头给人有种震慑感。
虽然《龙门飞甲》电影中其他演员表现都不错,但大家更多的会那他们和之前的比,比如林青霞和周迅等等。张曼玉演的老板娘等等之类,确实是演的相当经典。《龙门飞甲》演员都是一些新老演员搭配的确实和原版阵容相差甚远。演员表演方面没有给人那种武侠人该有的侠气阴险之类,空有江湖却不见有当年的江湖气息,不仅仅在演员的表演上,更多的是剧情。
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