蓝色警戒2秘籍无限,地支中从子到亥十二个字的本义是什么?

1、蓝色警戒2秘籍无限，地支中从子到亥十二个字的本义是什么？

古人创天干地支来表时，所以可以肯定地说，十二地支中的每一个字都有时间意义，而且造字的本义也一定和时间有关。十二地支用以精确地表示一年四季中的月份及其节气，还可以精确地表示一日当中的十二时辰。

“子”代表一年当中的仲冬之月，节气为大雪、冬至，子正即为冬至日，太阳直射南回归线；子亦代表一日当中的“夜半”之时，即23时~1时之间，子正即为0时整。“子”字的本义就是指下一代，指小孩了。子是生机和希望的重现，象征阳气复来。《说文》:“十一月阳气动，万物滋入，以为称。”《徐锴》曰:“十一月夜半，阳气所起。人承阳，故以为称。”这种解释是十分正确的。仲冬之月一般在农历的十一月份，冬至时阴极而生阳，同理，夜半时亦为阴极而生阳矣。阳始生，阳气虽弱却一天天渐长，如子生而渐长也，故以“子”代表阳气初生之时。

“丑”代表一年当中的季冬之月，节气为小寒、大寒，丑正即为大寒日；丑亦代表一日当中的“鸡鸣”之时，即1~3时之间，丑正即为2时整。“丑”字甲骨文，是手指并扰而握持状。是扭、纽等字的初文。《说文》曰:“丑，纽也。十二月，万物动，用事。象手之形。时加丑，亦举手时也。”“丑”代表鸡鸣之时，鸡鸣之时，是人开始苏醒却未动之时。鸡鸣之时并不是起床时间，“闻鸡起舞”是特别勤快的人或有志者才能做到。一般人听到鸡鸣，开始苏醒，但眼睛不睁，身体也不会马上坐起来，还处于迷糊状态，只是手会微微动一动，但手指还并在一起未张开，故用“丑”来表示这时的状态，“丑”象手，指相连也，象握持状。手指握在一起还没有张开，说明还没有开始劳作，故丑代表苏醒之时。

“寅”代表一年当中的孟春之月，节气为立春、雨水，寅初为立春日，寅正为雨水日；寅亦代表一日当中的“平旦”之时，即3~5时之间，寅正即为4时整。“寅”字甲骨文字形从人在宀下，双手在腰间，是起床穿衣的形象，故寅代表起床之时。《说文》:“寅，髕也。正月，尚气动，去黄泉，欲上出，阴尚彊，象宀不达，髕寅于下也。”这种解释就牵强而让人莫名其妙了，实际“寅”就是起床穿衣的形象。平旦之时，正是人起床穿衣而未外出的时候。“宀”指家中，人在家中，双手在腰间不是提裤就是束带，为起床之象。

“卯”代表一年当中的仲春之月，节气为惊蛰、春分，卯正即为春分日，太阳直射赤道而趋北；卯亦代表一日当中的“日出”之时，时间在5~7时之间，卯正即为6时整。《说文》:“卯，冒也。二月，万物冒地而出。”这种解释属硬着头皮强解，没有点破实质。实际上，“卯”与“榫”是相对应的概念，是一种木结构，凸者称榫，凹者称卯。木结构之凹者称卯，而木之凹处常有虫卵。《礼记·月令》云:“（仲秋之月也），蛰虫坏户。”蛰虫坏户就是指秋虫咬破门窗产卵。蛰虫秋天产卵，春天则卵出。《礼记·月令》云:“是月（仲春之月）也，阴阳分，雷乃发声，始电，蛰虫咸动，启户始出。”卯在这里就是卵中虫出而尽之象，故以卯代表万物出达的仲春之月或日出之时。

“辰”代表一年当中的季春之月，节气为清明、谷雨，辰正即为谷雨日；辰亦代表一日当中的“食时”之时，时间在7~9时之间，是古人吃早饭的时间，辰正即为8时整。《说文》曰:“辰，震也。三月，阳气动，靁（雷）电振，民农时也。物皆生，从乙、匕，象芒达；厂，声也。辰，房星，天时也。从二，二，古文“上”字。”笔者认为，“辰”当从衣而破，虫在内也，乃为虫蜕皮象。虫蜕一次皮就会更长大些，引申指膨胀、扩张、壮大的意思。季春之月，正是万物壮大之时；食时，正是吃早饭时间，吃了饭肚子就会膨胀，故用“辰”来代表季春之月和食时。

“巳”代表一年当中的孟夏之月，节气为立夏、小满，巳初即为立夏日，巳正即为小满日；巳亦代表一日当中的“隅正”之时，时间在9~11时之间，巳正即为10时整。《说文》曰:“巳，巳也。四月，阳气巳出，阴气巳藏，万物见。成文章，故巳为蛇，象形。”笔者认为，“巳”并非指蛇，而是指蚯蚓。《礼记·月令》云:“是月（季春之月）也，生气方盛，阳气发泄，句者毕出，萌者尽达，不可以内。”又云:“（孟夏之月）蝼蛄鸣，蚯蚓出，王瓜生，苦菜秀。”春天万物出达，于季春之月则尽达，无有内者，然迟出者莫若蚯蚓，蚯蚓是在孟夏之月才出，故以“巳”代表孟夏之月。

“午”代表一年当中的仲夏之月，节气为芒种、夏至，午正即为夏至日，太阳直射北回归线，太阳高度角达到极大；午亦代表一日当中的“日中”之时，时间在11~13时之间，午正即为12时整，日影达到一天当中最短。《说文》:“午，啎也。五月，阴气午逆阳，冒地而出。”笔者认为，“午”是指示字，从干而指示其顶。“干”就是测日影的木杆，指示其顶表示太阳照到其顶，太阳高度角达到当日最大值，日影达到当日最短时。那么为什么不指示杆顶正中而是偏向左呢？那是因为我们生活在北半球，太阳准是偏于南方，从来没有直射过头顶正中。“午”的本义就是指太阳升到头顶最高处，日影达到一天中最短的时候。

“未”代表一年当中的季夏之月，节气为小暑、大暑，未正即为大暑日；未亦代表一日当中的“日昃”之时，时间在13~15时之间，未正即为14时整。本、未、末三字皆为指示字，木为树，本指示树根，末指示树梢，未指示树中，故“未”有树中荫凉处之义。日昃之时，太阳偏西，阳光虽毒，阴生其中矣，故言昧。季夏之月，处夏秋之间，在四季之中，五行属土，物始育子实，虽不成熟，尝之有滋味也，故言味。“未”在树中有阴凉，表示阴气始生，故很能代表季夏之月和日昃之时。

“申”代表一年当中的孟秋之月，节气为立秋、处暑，申初为立秋日，申正即为处暑日；申亦代表一日当中的“晡时”之时，时间在15~17时之间，申正即为16时整。立秋之後还有一伏，天气毅然炎热，立秋後的伏天是夏季的自然延伸，故申者，伸也。孟秋之月，在一年四季之中，五行属土，北斗斗柄指向西南，于卦位为坤，故申者，坤也。《说卦传》曰:“坤，地也，万物皆致养焉。”孟秋之月，正是万物哺育後代的时候，晡时也正是人们吃晚饭的时间，养在其中也。

“酉”代表一年当中的仲秋之月，节气为白露、秋分，酉正即为秋分日，太阳直射赤道而趋南；酉亦代表一日当中的“日入”之时，时间在17~19时之间，酉正即为18时整。仲秋之月，万物成熟，天下丰收，故有余粮可酿酒。“酉”就是酒的初文，酉从西而示之，“西”的古字形就是酒坛的形象，从西而示之就是指坛中的酒。仲秋之月是酿酒的季节，故以“酉”代表仲秋之月。

“戌”代表一年当中的季秋之月，节气为寒露、霜降，戌正即为霜降日；戌亦代表一日当中的“黄昏”之时，时间在19~21时之间，戌正即为20时整。季秋之月，五行属金，万物毕收，天道肃杀。“戌”字的甲骨文字形是一柄利斧，象征肃杀，故能代表季秋之月。

“亥”代表一年当中的孟冬之月，节气为立冬、小雪，亥正就是小雪日；亥亦代表一日当中的“人定”之时，是人安定入睡的时间，时间在21~23时之间，亥正就是22时整。立冬之後，万物闭藏，许多动物都进入冬眠状态；人定之时，人也进入了睡眠状态。“亥”字古字形，当为动物藏头缩尾的冬眠状态，引申而泛指睡眠状态，故能代表孟冬之月和人定之时。

到这里，地支十二个汉字就阐述完了。这十二个汉字的阐述解释基本是笔者的主观臆断，与传统的、权威的解释多有差异，仅供参考。大家有什么不同看法，欢迎留言讨论，以求真知。

（文章为子夏故坛原创）

2、红警怎么获得超时空工程师？

红警中获得超时空工程师的方法是通过完成游戏中的任务或者特定的条件触发。具体的方法可能因游戏版本而有所不同，但一般来说，可以通过以下几种方式获得超时空工程师

1. 完成特定任务在游戏中，有些任务会奖励玩家超时空工程师单位。这些任务可能是主线任务或者支线任务，完成任务后就可以获得超时空工程师。

2. 解锁特定科技树在游戏中，有些科技树的研究会解锁超时空工程师。玩家需要按照科技树的要求进行科技研究，当研究到特定科技时，超时空工程师就会解锁。

3. 使用秘籍或修改器有些玩家可能会使用秘籍或修改器来获得超时空工程师。这些方法可能需要在游戏中输入特定的指令或者修改游戏文件，但这样做可能会影响游戏的平衡性和正常体验。

需要注意的是，以上方法仅供参考，具体的获得方式可能因游戏版本和设定而有所不同。建议玩家在游戏中查看相关的游戏指南或者咨询游戏社区，以获取更

3、红警2通关攻略秘籍？

回答如下：红警2通关攻略秘籍如下：

1. 节约资源：在游戏中，资源是非常重要的，因此你需要尽可能的节约资源，包括在建造建筑物和单位时，不要建造过多，只建造必要的。

2. 制定策略：在游戏中，你需要制定一个好的策略，包括防守和进攻，以及选择合适的单位来战斗。

3. 发展经济：游戏中，经济非常重要，因此你需要不断发展经济，包括建造矿场和石油井，以及建造经济建筑，如电厂和银行等。

4. 协同作战：在游戏中，你需要和你的盟友协同作战，包括共同攻击敌人的基地和单位，以及互相支援。

5. 利用技能：游戏中，你拥有多种技能，包括空袭和轰炸等，你需要利用这些技能来攻击敌人，同时也要注意避免敌人的技能攻击。

6. 研究科技：在游戏中，你需要不断研究科技，包括新的武器和防御技术，以提高你的战斗能力。

7. 关注地图：在游戏中，你需要关注地图，包括敌人的位置和资源分布等，以便更好的制定策略和进攻。

8. 练习技巧：在游戏中，你需要不断练习技巧，包括单位的操作和战斗技巧，以提高你的战斗能力。

9. 持续进攻：在游戏中，你需要持续进攻敌人，以占领他的资源和基地，同时也要注意防御自己的基地，以避免敌人的进攻。

10. 发挥团队合作精神：在游戏中，你需要发挥团队合作精神，包括与盟友协同作战和互相支援，以取得最终的胜利。

4、和领导独处时该如何正确聊天？

“职入龙门”观点：我将从“不同类型的领导、不同单独见面的情境以及员工不同动机”三方面来与大家分享“与领导单独聊天的恰当模式”。虽然内容有点多，但朋友坚持看完思路、禁忌和应对方案后，想不脱颖而出，领导都不答应！一、针对不同类型的领导，有不同“恰当”聊天的方案！

我之所以不强调是“正确”聊天方案，原因在于，真实与领导聊天的环境里，我们会根据领导不多类型集结多种聊天方式，才能事半功倍。所以，没有唯一正确的答案，只有符合当时情况的“恰当”方案。希望对朋友们有所帮助。

1、如何与“远见型和关系型”领导单独聊天。

【喜好】这两种类型型领导有一个共性：特别喜欢和年轻人分享自己对新兴产业的前瞻预判。这是高情商与年轻员工交流的方式。

他们很喜欢谈：“自己早10年就看好大数据，自己多么有长远眼光之类的话题……”尽管不懂编程或新兴产业，但还是乐于分享自己的“一知半解”。

【聊天禁忌】年轻员工不要以“专家”姿态“纠正或教导”领导的“一知半解”，让他没有面子，没有分享的乐趣，你就惨了。

【正确聊天】抛砖引玉型：聊一个行业趣闻，引起领导兴趣，最后“点题”到赞美领导“长远眼光”上，他会非常受用；直接赞美型：上来就以崇拜姿态，说领导某项决策有远见，帮助公司做成一笔大单，我们跟随领导学习很多……

即便聊天时间再短，聊的内容也要和领导“引以为傲”的工作有关。这样的“马屁”，领导很受用，瞎“拍马屁”领导会生气你“侮辱他的智商”！

2、如何与“教练型和示范型”领导单独聊天？

【喜好】这两种类型领导有一个共性：喜欢当员工的“导师”，不管职场还是人生，总能听到他们的谆谆教诲。

【聊天禁忌】这类领导最讨厌员工拒绝自己的建议和想法。

【正确聊天】与这类领导沟通，千万别当面“对着干”！我们要有“向上管理”的思路。在领导认可的前提下，推出自己恰当的工作方案，才不是激化与领导的关系和把自己“累死”的上上策。

领导说：“小王啊，年轻人就要有韧性呀！方案一遍不通过，就要有改十遍的决心……（对话参考）我们以“三好学生”谦虚姿态说：“领导，我很赞同您的想法，我想客户也会很赞同的！（领导听这话肯定开始）……我觉得用以下*****方法可以让您的方案更加完美，这样不仅可以提高项目完成时间，还能高品质确立我们部门或公司的专业度！如果我们只采用单一的方式，那可能在工期和客户满意度上受到*****影响，甚至会让竞争部门或竞争对手趁虚而入……”

（总结）你有逻辑、并且把多方利益得失分析的明白透彻，他一定会通过你的方案哦。这时，你就掌握了工作的节奏。

你要用“太极”思路与领导沟通：赞同、赞美并不代表完全执行，你要提出更利于“多方共赢”的方案，才是会与上级沟通的开始。

第三种：如何与“命令型”领导单独聊天？

【喜好】这类领导最喜欢雷厉风行、不讲条件和借口的员工！

【聊天禁忌】千万别讲条件和借口、甚至拖延时间，否则会很惨。

【正确聊天】与领导单独聊工作，要体现出对领导“雷厉风行和无条件执行”理念的高度认同！只要领导下达任务，你就要有“保证完成任务！”的话术回应领导。

比如：领导让你下午三点前提交第三季度销售数据分析！

而你手头不管有多少工作没做完，都千万管住嘴，果断说：“好的，领导，保证完成任务！”

可能朋友要问了，其他销售部没交给你销售报表，你如何汇总分析呢？领导不是强人所难吗？（也许领导没有考虑周全，我们也不能当面戳破）

其实，与这类领导打交道的策略就是：先从态度上积极配合和、认可他，然后再用变通的方式给领导提出更好的解决方案。

（对话参考）“领导我建议销售数据上应该增加***参数分析，这样，您可以更详实和客观的了解真实情况，方便做出更好的决策！（当领导表示感兴趣时）你再说：这个参数的好处在哪里……这需要各部门把报表再仔细精准的核对，所以我建议周五下午给您提交更加详实和全面的分析……”

（总结）当领导感受到你是在为他着想，并给他更好的选择时，即使在强势的领导也不会为难你，相反会更尊重你的专业和严谨。

但，这种聊天有一个前提：领导要的东西不是非常紧急的！如果是非常紧急（或者因为你之前工作疏忽拖拉导致），那你啥也不用说了，放下手头所有事情，优先做好这件最紧急的事情弥补吧！

二、我们与领导单独聊天的不同情境，都决定了我们要采用哪些方式聊天。

我仔细想了想，与领导单独相处的几大“特殊”情境，无非是微信里、加班时、电梯中，来分享一下我的想法供大家参考吧。

【微信单独聊天篇】

社交软件微信，以前与朋友专用聊天“神器”，但现在领导也非常喜欢在微信里谈工作或其他内容。所以，大家要谨慎切换思路区别“领导和朋友”的聊天状态哦！（如果能用新微信号与领导同事单独联系更好）

所以，切记不要因为过分放松，或者误把领导当朋友，而发生乌龙或不礼貌的行为。

第一类：领导喜欢用：“在吗？你最近怎么样”的老套开场白。我们要第一时间该积极响应哦。在微信中把领导的聊天置顶，设置特殊消息提示音更好。这代表你对他的重视程度。

来不及打字，就用表情第一时间回复过去，表示你在线看到领导的“呼叫”，随时待命。

（小建议：选择的表情风格可根据领导性格和管理风格选择，这是增进好感度的巧方法。）

发完表情后，切记，要马上发信息询问：“领导有什么工作安排？”。

如果你感觉领导是询问工作进度，那么特别紧急的事情，你就不要发表情了，直接写出准确提交时间。或电话或和领导预约工作汇报时间（尽量当面沟通）；

如果不是特别紧急的事情，就询问领导“我还有哪些需要完善的地方，请领导指教……”。

第二类：无论和领导多熟，也不要在微信里询问涨工资、什么时候发奖金、想请假、公司某“大事件”或者公司“小道消息”之类的“敏感话题”！

很多职场新人加领导微信后，以为和领导就有了“亲密”的沟通渠道，天南海北聊的很开心，但你会发现只要你问“敏感话题”领导就不搭理你了。

因为很多话题不是靠打字能说清楚的！另外，你连当面沟通的诚意都没有，说明你压根不把领导当回事。这是非常不好的沟通方式。所以，我们不要给领导有“谈话终结者”的印象。

关于你想问的所有“敏感问题”都要与领导当面沟通！你可以通过领导的表情和神色来判断“请求”成功的概率有多大。

第三类：给领导发微信，一定要打字，千万不要发语音！另外，千万别把领导名字打错！这是基本的礼貌和常识问题！

我们与领导聊天，力求让他省心省力。千万别给领导“找麻烦”，多打字是表示我们重视领导、工作态度严谨的方式。

特别是工作汇报，一定要打字。内容涉及很多时，要和领导说明：你会以邮件或者当面汇报的形式进行具体汇报。小建议：与领导的聊天记录要保存哦。以备不时之需。你懂的！

【电梯单独聊天篇】

电梯聊天最大特点：时间短！所以考验员工提炼领导感兴趣的话题和汇报工作的精炼简洁能力！

这需要我们平时做好对领导喜好和管理风格的全方位了解、以及对公司甚至行业内信息的了解。特别是公司有大事发生或者是频繁加班的时候，在电梯里碰到领导，要提前梳理好部门和自己的工作内容。不用全说也来不及说那么说。

你应该预估领导会问什么问题：项目进展到哪里了？遇到什么困难了？大家工作状态怎么样呀？（这个问题的尺度如果把握不好，就有“小报告”的嫌疑）回答一定要谨慎。

（对话参考）“我们与客户已经进行两次修改协商，客户很满意，可以在预定时间内提交。本次项目让我体会到与客户高效沟通是双方都愉快合作的好方法……”

（总结）尽量谈自己的收获和领导喜欢分享的话题，回避掉困难和短板的消极话题。短时间内让领导记住你积极的一面。

【加班时单独聊天】

这个场合单独聊天应注重两大干货：

1、如何在本职工作上精益求精、我有哪些有效的解决方案建议；

2、通过休闲、放松的形式活跃聊天氛围。

与领导通过健身、放松解乏（抽烟、喝咖啡或去公司天台看星星）等方式边聊天边沟通。领导这时多以“引导”的方式来让你说出心里的压力和不满。

切记：不要真的说一大堆不满。你需要表现出更积极健身和工作的状态。

（对话参考）“压力谁都会有，但解压的方式不是抱怨，我可以通过健身等方式解压，让加班和工作精力更充沛。我希望向领导学习****能力，让自己的职业技能更有突破……”

（总结）学会转移注意力，恰当向领导请教问题，寻求“职业导师”引路，才是适合此环境聊天的方式。

三、我们与领导单独聊天的不同目的，也决定了我们用哪种方式与领导聊天事半功倍！

1、步步为营的员工。

想升职加薪的朋友，很多都希望刻意与领导制造单独聊天的机会，这样领导才能单独“欣赏”自己。

【注意】领导当年也是从你这个状态过来的，甚至他现在都还在积极争取与大BOSS单独聊天的机会。所以，大家都是“同路人”，我们就要在有限的时间内展示自己良好的心理素质，不急于求成，也不要给领导一种必须听自己的，不听就不是好朋友的“幼稚想法”的错觉。分析和阐述观点要有逻辑、有远见更要能戳中领导最棘手的工作痛点。

切记：不为了表现自己抢话！要尊重领导，听他把话说完。你要知道他在想什么？他想通过你了解什么？你才能有针对性的回答！

2、佛系看薄名利的员工

这类朋友心态极其阔达，他们为职业目标努力，但不会因没实现而消极放弃！所以，在领导面前，反而更轻松表现自己的专业见解；或者做一位很好的倾听者，聆听领导多年工作经验的教诲。这样他们也不损失什么！大不了左耳朵进右耳朵出。偶尔说出一些佛系风格的金句，对压力满满的领导来说，和他聊天还真的是比较“解压”。其码他不会感觉到下属很强的目的性！

（对话参考）：“我很赞同您的观点……如果早听到您的经验分享，可能我会成长更快一些……团队很优秀，我很高兴和大家互相学习”等柔和的语句沟通。让领导很舒服的享受“导师”的感觉。

3、“专业领域学术探讨的员工

如果你的某些生活阅历和专业技能比领导更好，那么你可以成为领导了解未知领域的一扇窗口。

比如：领导非常喜欢计算机好的新人，因为可以帮助他们了解电脑、手机和新生事物。这个app安装后怎么玩有意思了、这款游戏怎么打了……

领导通过和你聊天，增加了他年轻态的知识量拓展，让他在同龄人中间有很多“时髦的谈资”，所以这也是和领导聊天的好办法。

（对话参考）“领导您对电子产品的领悟天生就很敏锐呀……我当时都是花很久才通关的，领导你这熟练速度也太快了，太佩服了……”

【注意】多用赞美和鼓励的话语交流，千万别用老师训学生的语气说话。

领导很容易与这类员工成为“同好”朋友，但如果你想借“私交”混淆领导对你工作能力的判断，这个想法就是错误的！如果你能做到爱好和工作都让领导满意，那你就有了被领导提拔的“先天优势”。

四、领导找你聊天的目的，也是非常重要的话题切入口。不管你是主动营造机会单独聊天，还是偶遇领导随机聊天，我们都要先学会先倾听，了解领导说的真实目的，再有针对性回答。

【领导关心工作进度】我们就要根据领导管理风格喜好来快速提炼和优化事情汇报顺序。直接上干货汇报工作，千万别扯没用的！注重突出“在规定时间内如何高效完成工作任务”的言语表达上。

【领导关心员工工作积极性】

这时要慎重和小心说话内容。特别是最近公司有大事发生，哪些该说，哪些不该说，要早做准备。一旦被领导问到，你应客观、不掺杂个人情感和主观判断的有选择去汇报。