7k7k游戏大厅玩，公务员待遇怎么样啊？
【我的主要观点】公务员的福利的确不少，包括工资、津贴、补助、医疗、带薪假期等等，但最大的福利其实是所谓的“铁饭碗”，但这同时是一把“双刃剑”，限制了人生的上升空间。
我就是一名公务员，经历过公务员开始红火后的起起浮浮20年。我认为，目前公务员之所以还算得上一个“香饽饽”，所谓的高福利是重要原因。我把这些福利总结为“四个有保证”：
一般情况下，公务员的薪资收入有很大保证，且逐年缓慢上涨，不太会出现发不出或少发工资的情况。当然特殊情况下，一些地方财政收入出现问题，会出现补充性收入减少的情况。具体包括：
工资：根据职务和级别的不同而不同，职务最低为科员级，最高为正国级，职级与职务与工龄挂勾，且每一职级时间内二年调一档，五年调一级。
津贴：除固定的工作和生活性津贴外，还有一些岗位有特殊津贴，比如加班、警衔、执勤、卫生等。补助：最大头的是房补，根据不同城市财政收入水平而不同，多的城市发的钱抵的上半个月工资。车补根据级别不同每月有几百元，吃顿小饭还是可以的。另外还有出差补助，包括伙食和交通补助，各省标准不同，一天大概180元。绩效：这个是各地公务员拉开收入差距的主要项目，发达地区和次发达地区真的是天差地别，最好的地方一年发两次。但是，这个收入是不确定的，比如今年疫情原因，好多地方很可能发不出来了。
二、配套有保证除去收入外，公务员还有相关配套是体制外很羡慕的，因为这些配套很稳定，不会因为领导的改变而改变，拿的心安理得。具体包括：
组织：当一个人有困难了，组织是最大的靠山。如果个人身体或家庭有困难时，这时组织的关怀将会发挥具大作用，比如组织捐款、子女上学共建等。组织介入后，很多事情比自己去折腾强得多。
医疗：虽然现在都是医保了，但是公务员缴纳基数大，享受比例高。有一些城市门诊可以减免80%，住院减免90%，总体应付小病小疼还是绰绰有余的，但防重大疾病还是最好靠商业保险。养老：养老和医疗一样，列入机关事业单位年金缴纳养老保险，同样基数比企业年金的比例大，退休时也会比企业的收入高出不少。工会：很多企业的工会就是个摆设，但在公务员的工会还是活动蛮多的，各大法定节假日和职工生日时会有一些礼品券发放，定期也会组织一些团购活动，优惠也不错。同时，有的高危职业的工会会为职工购买意外伤害和重大疾病保险，这也是一份关心。公积金：公积金执行的标准为月工资性收入12%，每年7月调整，比一些缴纳20%的单位差了点，但还是比上不足、比下有余的。三、休息有保证公务员的法定休息基本上还是有保证的，除了少数人太拼命或者少数单位太人治。而且，基本上都是带薪假期，不用担心老板会扣你的钱。
8小时工作：除去一些特殊时期特殊单位，一般不会出现像“996”工作制这样变态的劳动强度。
年休假：根据工龄不同，从每年5天到15天不等。年休假只算工作日，所以连上周末或法定节假日能休息的时间还是不错的。探亲假：与配偶不住在一起，每年给予一方探亲假30天。与父母都不住在一起的，未婚的每年、已婚的每四年给予20天假期。生育假、病假、事假等：还有一大堆杂七杂八的假期规定，一般情况下单位都会批准。法定节假日：这个不用说了，跟大家一样。但是，少数特殊岗位公务员，比如警察，就常常会要求上班，但可以给予补休。四、稳定有保证这一块才是我最想说的，也是很多人认为的，公务员最大的福利。
在体制外，不多人到35岁就有危机感了。因为，如果不努力，不提升自己的职务和能力，谁能保证40岁后，不会被唯利是图的老板给开掉呢？
然而，在公务员单位，只要你不违规，自己又不想走，是没有人能赶你走的。说难听一点，就算是混日子，工资不会少拿。
这也许就是很多父母总是教育孩子去考公务员的原因吧，因为他们怕孩子年龄大了还在漂泊，还是稳定点好。
然而，所谓的稳定是把“双刃剑”，让很多人一旦失去晋升通道后，不到40岁就开始等着退休，浪费了太多宝贵时间，也自然而然限制了人生的上升空间。
总结公务员收入有保证、配套有保证、休息有保证、稳定有保证，如果你愿意来，非常欢迎。
但是如果有一颗不安分的心，还是算了，去企业发挥自己的聪明才智吧。
阿丽达——坚持达人，演讲爱好者，思维导图管理师，手绘日记践行者，专注研究和学习职场有关知识。作为一个有着有趣灵魂的人，期待着与智慧的您建立链接，一起去探索美丽的职场大世界。分享下你在哪个城市？
自己开店，零九年十月十七日开业至今，主营监控安装，电脑、打印机、笔记本维修，数据恢复，网络工程等，各种资质齐全，自己拥有一支专业的工程队，长期在职的四人，临时工若干人，平均工资四千五左右（四五线城市下属小县城），自己收入不稳定，时好时坏，自己创业大概就是这样吧
单机游戏玩到啥境界才算玩到极致了？
1、星际争霸
这款游戏创造了无数的神级操作手（华丽的微操），多年前也许很多人见过一些背着盾牌（键盘）提着流星锤（鼠标）的大侠出入各个网吧，大杀四方。这款游戏的操作性太强了，完全的技术至上型游戏。
2、魔兽争霸
魔兽争霸94年出生，到03年冰封王座出世，已经大红大紫，是红极一时的网吧占领者。
3、暗黑破坏神
世界级的神作，他代表的不只是一个游戏，还是无数人童年的记忆，永远的大菠萝！
4、红色警戒2
神级单机游戏，红色警戒，不朽的传奇。
5、反恐精英
绝对的网吧霸主级游戏，局域网线上PK发展到网吧内真人PK的比比皆是。
6、使命召唤
枪战游戏的巅峰，王者之作。很多玩家对一些枪战游戏的评论，最直接的方法就是跟使命召唤来对比，这个名词几乎已经成为枪战游戏的代名词。
7、侠盗飞车
唯一一款从来不做任务的游戏，只知道拿起枪来跟警察突突突，突突了一个又一个，最后自己被警察突突了，或者就是开着坦克横冲直撞....
8、极品飞车
这是赛车类游戏的顶峰之作，也是代表作，无法被超越的经典，在世界车迷心目中有着不可替代的地位。从1995年至2012年已经出品了13代共17个作品。
9、三国群英传
这是一款三国题材的全球知名游戏，游戏的重点是战争而非内政，玩家可亲临前线，在沙场上杀敌，也可运筹帷幄，让玩家过足战争瘾。
10、帝国时代
帝国时代是97年发行的老游戏，从火热出世到今天，热度依然不减，可谓即时战略游戏中的一朵奇葩。
11、真三国无双
一款非常优秀的、日本制造的、三国题材的游戏（为什么日本对三国如此痴迷？）
12、仙剑奇侠传
国产游戏的荣光之作，被众多玩家公认为“旷世奇作”的经典中文角色扮演游戏，自1995年7月出片以来，即在各种游戏杂志的排行榜中名列前茅。自面世以来就长盛不衰，在中文游戏史上以惊人的生命力屹立十多年不倒，是中国游戏的里程碑！
13、实况足球
实况足球是为了满足广大足球爱好者和球迷的需求，精心打造的一款3D游戏。画面效果逼真，操作简单，深受广大足球爱好者和球迷的喜爱。
14、魔塔
提到这个，只能呵呵了~~ 无数个日夜的梦魇啊！
15、轩辕剑
大宇双剑，仙剑和轩辕剑，华人世界两大经典，为国产游戏至尊双剑！如果没有这两款世界知名游戏，国产游戏在世界眼中真不知道是个什么样的光景。
16、生化危机系列
1996年首次推出，之后立刻引起巨大反响，一举成为以丧尸等恐怖元素为主题的游戏中极具影响力的代表作品。个人认为独自半夜关灯戴耳机玩起来嗨到爆！
17、模拟人生
这款无限接近实际生活的游戏，燃烧的不是你的激情与热血，而是你的人生观和价值观，与技术无关，你的思想直接决定了游戏的成败，不可多得的好游戏。模拟人生，给“游戏”这个名词一个新的定义，人生如戏，戏如人生。
18、英雄无敌
英雄无敌是回合制策略游戏方面的大胆尝试，本作的面世具有划时代的历史意义，它不仅为以后的英雄无敌系列和回合制策略游戏作出了应有的榜样，此外还对魔兽系列等经典题材的游戏留下了深远的文化影响。
上汽通用公司各岗位级别及待遇？
上海通用汽车平均月薪¥13,180元，36%员工高于平均薪资，低于同行公司，其中工资范围： ¥1k-7k共计926人占37%， ¥7k-13k共计619人占25%， ¥13k-19k共计271人占11%， ¥19k-26k共计342人占13%， ¥26k-36k共计178人占7%， ¥36k-46k共计77人占3%， ¥46k-56k共计29人占1%， ¥56k-66k共计2人占0%， ¥66k-81k共计11人占0%， ¥81k-100k共计6人占0%，:59:46
上汽通用工资待遇，根据统计，上汽通用平均工资为10058元/月，其中50%的工资收入位于区间9000-12000元/月，20%的工资收入位于区间6000-9000元/月。据分析数据统计，上汽通用年终奖平均27666元。 上汽通用员工分享说：前三年有每月1000房补 交通补贴500 补充公积金5% 企业年金6%
武汉的it行业怎么样？
武汉it行业前景
第一：武汉是未来中国的硅谷，光谷设立“人才特区”，实施“3551人才计划”；“青桐计划”、“楚才回家”；“百万大学生留汉”；
第二：中国重要的科教中心，中国四大科教中心城市之一，大学高校88所，北京第一；武汉 位居全国第二，在校大学生118.33万人，是全世界在校大学生人数最多的城市。
武汉知名的it互联网公司有哪些武汉本土的it公司主要有
斗鱼卷皮盛天网络微派网络一线it互联网公司
腾讯武汉研发中心字节跳动/头条 武汉研发中心华为武汉研究所ThoughtWorks(思特沃克)中国研发总部小米科技二线it互联网公司
360研发中心科大讯飞研发中心小红书研发中心it教育行业
猿辅导跟谁学江民科技尚德机构武汉做it行业工作目前薪资目前平均年薪8.016万元，最高18万-24万
不同工作经验的待遇水平
其中应届生工资￥5780，1-3年工资￥6370，3-5年工资￥8700，5-10年工资￥11670，10年以上工资￥12500
武汉就业前景如何
2014年工资￥3999，2015年工资￥5838，2016年工资￥5913，2017年工资￥5734，2018年工资￥5343，2019年工资￥7258，2020年工资￥6680
高薪水的就业方向
在“通信/电信运营、增值服务”行业工资最高，为￥9180；在“北京”地区工资最高，为￥10000
武汉it支持年薪多少
年收入最低挣2.4万-3.6万，一般年薪是8.016万，最高年薪18万-24万
武汉it支持工资待遇水平范围说明：上述工资待遇表中的“K”表示“千”，分析武汉5222份it支持的工资收入样本
武汉it支持（工资￥6680元） 以及其他行业、各城市薪资对比关于IT行业在武汉的发展我个人看法从我从事it10多年过往的经历来看，刚开始工作的时候薪资其实很低，大约每月3000元左右，后来通过不断的自身学习和行业实践慢慢地有所提高，在经过4年的努力以后做到了中层管理的岗位，这么多年来自己有了一定的经济基础，薪酬也逐渐达到了几十万年薪水平。
其实很多人应该不是很认可我说的话，因为根据全国的IT行业收入统计调查来看，在全国各大城市，做IT相关工作的工资，没有达到几十万万年薪这么多，大部分都只在六七千水平的月工资，即便是在北上广等一线城市，也没有这么高的收入。
相信有些朋友从事着IT行业不同的工作岗位，一般来说从基层做起就是一个筛选的过程，每个人的专业素养和技术水平不一样，也就完全地决定了个人收入，客观来说从武汉的IT相关工作的整体工资水平来看，基本上月平均工资在1万元
其实我想说的是，IT行业本身就是技术更迭非常快速的，基本上在学校学习的基础内容在工作中可能早就被淘汰，这也是一个大浪淘沙的过程，所以如果大家希望在这个领域有所成就必须时时更新自己的水平，突破几十万的年薪不是没有可能，毕竟技术性的高门槛就决定了不是鱼龙混杂的行业，再说年薪几十万也是不争的事实。但是目前达到这个水平确实有一定难度，但是其中是有一些方向的，比如在毕业以后要找到相关专业的企业，先在企业寻求到自己的位置，在武汉大型的从事IT行的企业有很多，有行业内领先的也有行业内很普通的，如果在一开始选择上有所不同，经过长时间的努力肯定结果会不一样，关于在武汉从事IT行业年收入能不能达到几十万，你有什么看法呢？欢迎交流
