可以访问海棠的浏览器，有哪些让你意难平的言情小说？
说到小说，在而今网文横行的现在，几乎所有人都或多或少地读过一些，各种体裁，无论是玄幻，灵异，仙侠，都市，校园，总有一类合乎你的心意。
那么接下来我要推荐的几款可以说是小众，但是非常受人喜欢，好评率极高的书。
盛唐三绝，张旭的草书，李白的诗，裴旻的剑，一个中文系学生穿越为唯一经由国家承认的剑圣裴旻，携三尺青锋，天下无敌，上揽九霄环宇，重铸盛唐诗篇。
讲述穿越成裴旻后，悉心学艺，赡养母亲，脱离世家大族河东裴氏，独自前往帝都长安先获得太平公主赏识，与几位佳人邂逅，连续取得文武状元称号，帮助李隆基成功政变得帝位，成为亲信掌管历任御史台，让大唐帝国重新焕发生机，之后弃文官，从武职，一步步成为大唐支柱，赐节度，封王号，安史之乱后成功扭转战局，从肃宗手里夺位称帝的故事。如果你是第一次接触这种历史穿越的话，强烈推荐你去读一读它。
2.我当方士那些年——君不贱
这本书可以说是标准的网文，内容结构线索丰富，情节跌宕起伏，格局辉煌宏伟。实在是历史风水领域的不可多得的佳作。道家五术山，医，命，相，卜常用来济世度人。 以成就三千功行。从我生下来就注定与道家有缘。在机缘巧合之下，我参悟道法天机自然。从此我走上了一条不为人知的光怪陆离的道路，也开启了一段惊险而神秘而又刺激匪夷所思的人生之旅。五指掐算天下苍生一挂谋定万代江山。我当方士那些年讲述我的传奇经历。为大家揭开一个神秘莫测的道法世界。铁口直端，君无戏言。
3.孑孓而行 清华四年半——巴陵
这本书我个人极为推崇，从名字就可以看出，这明显不是一般人写的，没错，它讲述了是我国最高等学府清华，向您解开清华学子作为普通人的生活，让他不再神秘。因为这是一本发在论坛上的书，所以在网文没有看到他的身影，只能从浏览器中看到它的内容。如果需要也可以直接私信我获取。节选:愤青是一群看到社会弊病，却又 无力朴天的人。他们血气方刚、充满 激情，时不时会发牢骚，抗议一切耳 闻目睹的不公正的事情。他们最终会 往以下三类转变：一种开始愤世嫉俗． 不相信世上有所谓正义；一种屈从现 实，开始忙于经营自己的家庭．不再 理会他人闲事：最后一类开始拼命钻 研，希望有一天自己也成为不公正的 受益者。 一一作者语录之二
4.死人经——冰临神下
一部死人经，半步无道书。斩尽千人头，啖吞百身骨。喜欢的人对她钟爱无比，能已读到这样经典的书而自豪，厌恶的人则对他万分唾弃，甚至不惜在评论中破口大骂，这是一部矛盾的综合体，特别是在那些强迫者看来。但无可否认他的好也好坏也好，能得到如此多人的评论，那么他无愧经典的称号。这是一部能让你能引起你反复思考的书。绝对不同于一般的网文，如果你看腻了所谓的快餐小说，所谓的某流文，那你不妨品尝一下它的味道。
5.残袍——风御九秋
人们为什么歌颂爱情的美好？因为它是一种动力，它是一种能量，它能让人在绝处逢生，让人无所畏惧让人抛弃所有，让人只为一次。如果说这本书的女主只出现二三十张，你相信吗？如果说，有人在起点中文网为她豪掷万金只求作者让她死而复生，你相信吗？这是一部民国道术小说，间接穿插抗日题材，最终目的是为求心爱之人复活，而展开的一系列寻找十二地支，获取长生灵药。如果你对这忙忙碌碌压力繁重的世界，尚存对美好爱情的向往，那么欢迎来到残袍。
6.妹子轻自重——声起于形
这是一本欢快流小说，男主存在于多条线上多位女主重生一起之后和他相遇相知的故事。
你试过要带我去看世界上最美的花火，大猪蹄子，他们是谁？你们是什么关系？难道你不爱我了吗？那些誓言都是假的。突如其来的一天，不同时间线的妻子穿越回去找 他。轻松，欢快，日常温馨，
7.大圣传——说梦者
这是一本作者写了八年依旧没有写完的书，备足读者戏称为月更，无数粉丝期待他的完结。上万读者评分，分数依旧高达4.5，满分五分，足以见证他的优秀。最好看的玄幻小说，没有之一！！！但凡看到五百章往后还能评五分以下的，都是在昧着良心说瞎话！！！看过不少小说，这本是唯一看过还打算再看几遍的，其中人物形象生动，心理变化和内心考量最为出彩！！！！每一个人都有自己的性格和爱好，基本没有重复的人物和脑残的对白，不拖拉的情节也很紧凑的讲完所有故事，不为了字数搞什么废话，狠过瘾的感觉！！说梦者加油！！
以上为编者推荐的七部小说，可以说部部好评，欢迎留言。
还想免费看电影的人？
发现没有，其实开会员的最大好处是看视频的时候没有广告了！
不然每次打开视频都是：“大尬好！喔系渣渣辉！”
再仔细想想，视频网站真的很会玩啊！
一边挣网友的会费，另一面忽悠金主的广告费。
感觉这里面最冤的当属各位金主了！
金主们本想吸引广大爱消费的网友们去购物的，结果呢？爱消费的同志们看不到金主的广告啊！这伙目标用户都选择跳过广告了！金主投的广告都让那些连个十几块的会员都舍不得买的“刁明”看去了！反过来还得被这伙人讨厌：“XX的广告太烦了，浪费我这么长时间，以后坚决抵制！”
真是有钱的没捧钱场，没钱的不捧人场啊……
听说开了会员能看好电影？这种的都有？
其实你们想多了，这种院线最新的，一般都是这样的提示
那总些之前热门、质量高、评分好的电影吧？
对的，肯定有啊！
纳尼！老纸都开会员了还要券？还半价？
不看了！不看了！
不过心想银子总不能白话，总得有几部能看的吧！
这位客官！咱这有啊！都是良心剧啊！
视频网站自己的评分系统打的5、6分的电影你怎么想？
要不去国内影评界的扛把子豆瓣上找点打开的勇气？
买了会员真的是这样吗？
如果奔着电影去你会发现，这个词得分开读：海量！大片？
好，那我不看电影了，我看电视剧！看综艺！
然后你又发现
TM的，你想看的电视剧和综艺都不再一块啊！想看还得买别的会员，因为人家是：独家版权！
如果真是影迷，那你老老实实去电影院看个电影不好吗？在这瞎折腾什么呢！
如果是为了下班休闲之余看个电影放松，没有那么迫切的需求，那么大部分人还是会不紧不慢的看看前辈们的对电影的风评，然后打开蓝色小鸟解决需求。
那些不想开会员，还想免费看电影的人，是什么心态？
其实只不过是精打细算罢了，国人素质都在不断提高，真能得到实惠肯定会买。但问题是我花钱买个会员，看个热门电影要么没上线，上线了得另外付费，那我买会员干嘛？
等价交换、物有所值这种基本商业规则，各个平台真的做到了？
跳广告？我看个抖音就完事了！
看综艺？都是独播我得买多少会员？
看电视剧？好吧！也只能看电视剧了！
想说会员没几个钱，我太较真？
请问一个人15快，一万个人多少？中国网民又有多少？那又是多少钱！
像这种买完进场门票，又设立各种收费小景点的模式，不是套路吗？
也许你会说是弹性原则，想看什么就花什么钱，那请问你为什么要收我的入场门票呢？
不是已经有金主给你们砸广告钱了吗？
这种阶梯套路收费真的很恶心人！
就像当初买的云盘会员，开1年送所有便利服务，第二年到期我直接续交了，但是用的时候发现原来又有了超级会员？而我需要的、网盘最基本的，上传/下载 的加速功能竟然在超级会员里？我买的会员只有个在线解压功能，玩呢！在云盘我解压有什么用？看截图吗？
功能变更为什么在续交的时候没有明确通知，而时候又不能退款？
不是大部分人爱占便宜，而是被套路多了，就越发精明了，因为我们被坑过啊！
夸克搜视频正确方法？
步骤/方式1
打开“夸克浏览器”，然后去点击首页中的“精选”。
步骤/方式2
之后可以进入优质短片，还能够去选择短片的类型。
步骤/方式3
之后可以进入片库，选择需要的视频就好了。
步骤/方式4
最后进入页面，点击播放就好了。
大公司一般在什么招聘软件上招聘？
呆了六七个公司，也做过猎头，从五百强到小公司再到自己创业，招聘面试几万人，我总结一下从求职找工作主流招聘网站/软件，按照职位及求职效果排序：
1、智联招聘/前程无忧两者并列排在第一位，因为两个渠道的人才重合度非常高，你在智联上注册了简历、同样也会在前程无忧注册简历，并且两个网站对于企业的收费差不多，属于直接竞争对手的关系，这几个因素就导致两者的招聘公司很雷同、重合度高，但其人才覆盖深度广度高（几亿注册用户）职位相对多。
所以，求职首选一定是这两个网站，他们也有APP端，操作界面都相似。前程无忧会做一些增值服务，比如要查看自己竞争力、要看有多少企业看过你简历等等，都是要收费的，但是这些对于求职没有什么用，别人看了你简历没联系你，你知道有啥意义。
2、boss直聘之前只做APP端，现在也有网页端了但是绝大多数还是在APP用户多。
BOSS直聘很多的优势也是他招聘的切入口，是以聊天场景的招聘，就是你看中一个职位后不是直接投简历，而是发起聊天，可以询问职位的相关情况，这样的场景开启方式就让求职者体验更好，因为能够先了解企业去避坑（当然，很多企业不太愿意聊，聊几句就要简历了，但并不妨碍用户体验）。
BOSS直聘对于企业发布职位时免费的，所以他从传统的招聘网站渠道抢夺了很多B段用户过来，因为多一个免费招聘渠道，操作也很便捷，目前招聘网站的职位数每年增量还是很显著的，所以能当上老二的位置了。
当然他有一定局限性，体现在招聘职位上。和他本身的原本的定位有关，都是以做互联网招聘为切入的（你看看脉脉上好多人吐槽一些招聘的坑截图都是BOSS直聘，脉脉可是互联网员工大家庭），所以他的招聘岗位以互联网的职位为主，比如开发、运营、运维、技术，其次一些通用类业务类的职能也比较多，比如行政、人力、财务、销售、BD。
但是BOSS直聘也有他的一些污点，如前几年李文星事件，他背后总有删不干净的伪劣招聘信息，有些是猎头公司在内（现在用boss直聘的直猎邦区隔开来），有些招聘保险业务的、有些做野广告的、甚至不排除仍然也很多恶劣假招聘，因为他招聘门槛很低，很容易啊哦做入驻。
所以这个平台还是很值得在上面投简历的，但是要注意甄别一些假招聘信息。
3、猎聘猎聘号称有4800万用户，也是个大户人家了，并且猎聘定位高端都是“高净值”用户，C端“高净值”80%以上都是年薪20万以上，B端高净值则是80%以上职位都是年薪20万以上，猎聘对企业的收费非常高，单个简历下载费用是智联/前程无忧的一倍以上，也因为这样就筛选出来高端企业的招聘职位以及猎头们发布的高端招聘职位。
所以很大优势是，如果你的收入层次比较高，那么这上面的职位筛选成本会比较低，能够快速找到你想要的职位。
当然，弊端和问题也是有的，就是上面猎头非常多，导致猎头发布的很多职位不少存在过期情况，所以猎聘也收到不少报验就是上面猎头很多职位无效，猎聘目前也在用一些投诉机制去消除无效职位，但效果不明显。
另外还有一方面也是我最近遇到的，越来越多的保险公司（非保险正轨编制那种）进驻平台（猎聘入驻发布者职位免费，增值服务才收费），导致雷同boss直聘的假招聘问题开始出现。如下图才搜出来的，一个人力资源经理岗位要求就中专学历，工作内容居然是提供保险方案，活久见，这不就是挂羊头卖狗肉吗？
前程无忧、智联招聘也很觊觎高端招聘这块蛋糕，都做出了对标猎聘的产品，分别是无忧精英、智联卓聘，但是欧式在模仿没有自己的特点、也没有什么流量。
猎聘有自己的APP，猎聘同道操作也很方便，猎聘还有一大优势就是他同样可以“社交”，你可以在上面加猎头，加职业人为好友，也许能通过这样的方式获得一些职业机会。
综上，猎聘值得上去投递简历，但是更建议投递企业职位，猎头职位投递可以但是不要太过期待，因为无效职位确实比较多。
4、拉钩拉钩也主要是面向互联网职位招聘的，定位很垂直，所以如果你是互联网职位拉钩会是不错的选择。在招聘职位上和boss直聘重合度及定位很相似，但是在APP端流量却远没有boss直聘那么高，也是一直不见起色。但是也不知道是自己流量不够高还是控制严格，他上面甚少听到有假招聘情况。
如果是互联网职位，拉钩也是主要投递职位的渠道。
那么以上就是大多数人常用且常见的招聘渠道了，一般大多数行业的职位都能在上面找到。除了这些在特殊行业领域也有特殊行业领域的招聘网站或者APP作为补充，比如汽车人才招聘网、最佳东方（酒店人才）、陶瓷建材人才网等等，还比如一些社交类招聘APP也可以有所尝试比如脉脉等等。
以上观点，请参考。 还请不吝点赞关注，给你更多职场方法论。 十四年职场摸爬滚打经验，职业生涯咨询师、管理咨询师，职场老司机，用过都说好。有人说文人喜欢活在宋朝？
宋代虽然屡受外侮，武运不兴但文运特盛。宋朝是中国文艺复兴的时代。
文人多半都喜欢生活在宋朝，宋朝不仅文化繁荣，文人的待遇也很优厚。
宋朝思想界活跃发展：周敦颐、邵雍等大儒，先树理学之基，程灏、程颐、朱熹、张载相继讲学四方；陆九渊别树一帜，出现了朱、陆之争。足见当时思想界的活跃。
宋朝文化圈耀眼蓬勃：司马光、晏殊、欧阳修、范仲淹、三苏父子、王安石、曾巩、梅圣俞、黄庭坚等，不仅活跃于政坛，文学才华也光耀千古，俨然春秋战国时代诸子百家争鸣的盛况。就连被唐代写尽了的诗，在宋代也出了陆游这样的高峰。
宋词是中华文化史上不可逾越的高峰：“大宋”之“大”，一半来自宋词里的气象。宋词的长短句式体现了中华文字的音乐节奏，收放张弛，别有千秋。
苏东坡的《念奴娇·赤壁怀古》把人生置于“大空间”和“大时间”中，写出了一种天地间少有的壮美和豪迈。苏东坡《江城子》：“十年生死两茫茫，不思量，自难忘”与“小轩窗，正梳妆”形成强烈又和谐的旋律对比。辛弃疾的“醉里挑灯看剑，梦回吹角连营”，恣肆洒脱。陆游的《诉衷情》“心在天山，身老沧州”。字字刻骨铭心，那种无奈的悲愤，让人感同身受。李清照的《一剪梅》：“花自飘零水自流。一种相思，两处闲愁。此情无计可消除，才下眉头，却上心头。”将汉语的魅力推到顶峰。《声声慢》中“寻寻觅觅，冷冷清清，凄凄惨惨戚戚”，那种茕独恓惶的景况，字字血泪。这几位，已经齐齐地把词的最高爵位占领了。
宋朝艺术臻于极致：一切艺术门类到了宋代都臻于极致，我们现在各门类的收藏家如果弄到了宋代的一点文物，都会视作珍宝。
宋朝的绘画艺术以表现超世无我为理想，有佛老趣味。不仅注意形似、色彩，且重气韵生动。各种画派并出。
范宽的《谿山行旅图》
马远的《踏歌图》
李公麟的《五马图》
张择端的《清明上河图》
梁楷的《太白行吟图》，笔墨省俭、奔放，却充满了浪漫气息，想不出还有比它更好的笔法来描绘李白。
宋徽宗不仅亲自上阵画《芙蓉锦鸡图》，还举国家之力发展绘画事业。
宋代的书法艺术以“苏、黄、米、蔡”四人为代表，就是苏东坡、黄庭坚、米芾、蔡襄。
四人中书法技术最高的是米芾，但就整体格调而言，首推苏东坡。
《黄州寒食帖》是最好的证明。笔墨间可见那种身处困厄中的文化灵魂。
充满了极简美感的宋瓷，有着无与伦比的典雅之美，是历代瓷器中的佼佼者。
宋朝科举制度走向健全：赵匡胤把兵权和财权收回中央，结束了地方政权的武装割据，全国由文官来替代武将。文官从科举考试中来。
宋代科举考试的内容与唐代不同。唐代有考经书的，有考策论的，更多的人偏重进士一科，诗写好就行。
到了宋代就倚重实用，虽也考经义即儒家经典，但殿试仅考策论，就是社会管理的方略。这种务实的考试符合选拔行政官员的要求。
宋朝在全国广办学校：宋代除了国家官学之外，还有地方私学，如象山书院、嵩山书院、岳麓书院。书院林立，开创了一个文化气氛浓郁的时代。
宋朝对文化人空前优待：宋太祖有遗训，据说当时以铁券的方式存在太庙里，说本朝对上谏言事者，一律不杀。
这主要是针对文官而言。这项政策非常开明，宋代大文豪很少被杀，不管做到多大的官，犯了多大的事，虽然经常会被贬谪或流放，但不会受司马迁那样的酷刑。
包拯在朝堂上和宋仁宗分辨起来，把唾沫星子都喷到皇帝脸上了，皇帝也没脾气。
宋朝文官制度推崇文化大师：宋代往往把文化大师推上最高行政职位，例如范仲淹、王安石、司马光等都做过宰相，这在其他朝代是不可想象的。其他朝代也有大量文官，但行政权位和文化品级不成比例，职位高者大多文章平庸，文采高者大多职位低微。
宋朝文官的酬金之高空前绝后：宋代文官待遇优厚，宰相每年俸禄相当于现在300多万人民币。
宋朝的科技创新能力超前：宋代涌现出了众多的科技成果，如火药、活字印刷等。
总之，撇开军事不谈，单从文化方面来看，宋朝是中国历史上的至高点，相比动辄就要被打板子、砍头的明朝，或动不动就要下跪自称奴才的清朝，文人当然想生活在宋朝了。
