厂长在哪，如何评价LOL厂长？
天才少年、傲视群雄、世界级打野、LPL牌面人物……在我看来，所有关注《英雄联盟》职业联赛的中国人都绕不来两个人:厂长、小狗。厂长在LPL拥有众多粉丝，得到世界所有LOL电竞职业选手认可。“能承受多少诋毁，就能承载多少赞美”，我很喜欢把这句话跟厂长放在一起，不管以后怎样，我都会坚定的支持厂长、支持LPL。
厂长 原名:明凯 1993年出生于湖北武汉 游戏ID:Clearlove 目前就职于《英雄联盟》EDG职业战队 位置:打野 2012年明凯加入BIUBIU战队担任中单，开始职业生涯。同年12月加入WE战队担任打野，同年随队获得IPL5世界总决赛冠军，也是中国第一个LOL世界级冠军。自此WE开始走下坡路，S3赛季状态低迷无缘世界总决赛，WE备受争议，传出队员内部不和。明凯开始承受各种诋毁，“F4杀手、无脑开团、拖团队后腿”，在那个锋芒无限的天团战队厂长显得那么平凡，他无能为力，但他怀揣了一颗冠军梦。厂长以背负“叛徒”之名选择了转会，若风带着冠军队长的光环选择退役。
2014年厂长加入EDG，在这一年几乎所有韩国一线打野加入LPL，但厂长用实力证明了自己，包揽春季赛、夏季赛双料冠军，获得2015年春季赛冠军，实现三连冠。同年获得英雄联盟季中邀请赛冠军，被赛事官方评为MVP，成为首位两次获得世界冠军的LOL选手。2016年、2017年EDG连续两次获得夏季赛冠军。他用实力证明了自己，他用一个又一个冠军证明了自己，但是他还缺少一个所有LPL职业选手梦寐以求的S系列冠军。
强大的操作和意识以及出色的gank能力与反野能力，让每场比赛都掌握在厂长手中，犹如导演手中的剧本。他在最辉煌的时刻没有迷失自我，更加刻苦训练只为达成梦想；他在最失意的时刻没有被打败，只因为他对冠军的执着；期待有一天，在S系列总决赛能看到厂长VS小狗。
你单位里有狐狸精吗？
在单位道听途说过几个不认识的狐狸精，活的见过一个，很厉害。
爱丽丝不仅是生性风流，长得也妖娆妩媚，拉长的话语都能流出来挠心挠肺的莺啼婉转；眉目流连间，更是勾魂摄魄般的风情；还有刻意的衣着，若隐若现的沟壑勾人眼球。回头率极高。
一开始只知道爱丽丝在集团有干爹，具体是谁不清楚，后来又听说认了保安部老寡头曲副经理做了干哥哥，没多久，老寡头被扶正，天天早上在大厦门口背手一戳，跟个门神似的，既威严又像特种兵。
那次开会，水喝的多了，去卫生间放水，正释放的随心所欲，忽闻后面的隔断里有动静，一下又没了，心里好奇，蹑手蹑脚走过去，猛一下拉开厕门。爱丽丝那个神秘的干爹于是浮出水面，是那个挺正经的常副总。
那一眼撞破了干爹和干女儿的勾当。
散会，我故意挡着常副总，戏弄他，老革命遇上新问题了，还行？
常副总尴尬的干咳几声，绕开我，径自走了。
爱丽丝可比干爹大方，隔天在饭堂遇上，那小眼神抛得，直接十万伏高压电，一点不含蓄，端着餐盘往我对面一坐，直截了当问我，二哥晚上有事吗？一起坐坐呗。
我喝不了酒，酒精过敏；咱们有代沟，聊不到一起，算了。我瞅她一眼，从她的眼神里读出一种信息，就笑，你可悠着点，老常上个月体检，心律不齐。 那不怕呀。爱丽丝不理会心律不齐这个话茬，眨着眼说，我就爱跟大叔聊天，成熟，长知识，还特……耐心，嘻嘻。
耐心？我琢磨了一下，随即恍然，这爱丽丝到是会用词，用耐心整合了被酒色掏空了身子的“快餐不行靠前菜”的力不从心。
我呀，不喜欢热闹，连襟儿多了太闹。我呵呵笑，顾自吃饭。
爱丽丝顿时变了脸色，刚才还妩媚至极的媚眼，瞬间喷出一股子恶狠狠的热辣，哼一声，估计是不甘心，又换回刚才的妩媚模样，说，二哥是美食家，满汉全席吃腻了，不想尝尝家常小菜吗？
我扒拉扒拉咬了一口的鸡蛋说，我喜欢真材实料。一口吞下半个鸡蛋，从餐盘里挑出一条豆皮，摇头说，我不喜欢人造肉，怎么吃都是豆皮。
爱丽丝“刷”的一下脸白了，下意识的回收了一下显然作弊的胸部，狠狠剜我一眼，端着餐盘走了。
唉，有点后悔，这话太打击爱丽丝了，我应该说，我不想挤“公共汽车”。
看了这么多年的lol比赛怎么没有厂子特别凯瑞的印象？
谢不邀
回顾一下这些年的比赛，确实厂长没有多少逆天操作和无敌凯瑞的表现。
这个厂长的性格转变以及游戏理解有关。
以前厂长在国服路人的时候被称为“国服三大腿”，本命英雄伊芙琳，还有一手飞天螳螂。打法凶悍，进攻性极强。甚至很多平台的主播也都承认师承厂长推崇之至。
而进入职业后的厂长似乎变了一个人，从一个肉食性打野慢慢变成了草食性打野，从凯瑞型打野变成了团队型打野，从进攻型打野变成了反蹲型打野。为什么会是这样呢？
1，过于看重成绩荣誉而带来的压力。路人时大不了就是一场败局掉几个分而已。而职业比赛一场的输赢不光关乎自己的荣誉，还有巨大的奖金和俱乐部团队的荣誉等，思想包袱太多就放不开手脚。
2，厂长在路人时，常常以一己之力带队获胜，但是随着职业选手水平的提高，这种几率越来越小。所以他选择了，保护自己野区不失，积极给线上视野和反蹲后盾，让队友变强，让团队变强。
3，徘徊在对队友的信任和不信任之间。淘宝权说厂长厉害是因为这些年他的队友都厉害。我不太赞同。厂长的队友厉害确实客观存在，但是这和厂长给予的帮助是分不开的。厂长尽量稳住野区，不让队友分心，能全力以赴的对线，打出应有的实力。他相信队友能凯瑞，但是每次“EDG永不团灭”的情况出现后，又觉得他极度的不信任队友，没有灵药和香锅对队友的那种信任。
4，年龄大了，反应能力和手速有点下滑。被人诟病的盲僧不会R闪，其实在路人局厂长的盲僧各种R闪各种连招，皇子EQ闪，螳螂蜻蜓点水，都是能操作出来的。只是职业赛场为了稳健，还是放弃了操作，选择了经验和意识。
说白了一个打野就是一个队伍的发动机，打野的风格决定着队伍的风格。只有全体队友互相信任，五人一心才能发挥出实力，获取比赛胜利。
来了个新人顶替了我的岗位？
沈理职谈给你分析：乍一看，这是很明显公司变相让你离职的做法了，但我们还要理性的分析几点：1、你在之前的岗位上做的怎么样，是否很出色，有没有优秀的成果；2、新来的人能力较你相比怎么样，是比你强很多，还是跟你差不多；3、你是不是得罪了公司领导了，这次给你调岗是否事出有因。4、给你调岗以后，工资待遇有没有下降。分清这几点，才能针对你的情况采取具体对策。
如果说新来的人比你能力强，做事确实有一套，值得你向他学习，那也不一定是公司想让你走的做法，因为任何公司都是需要不断引进更优秀的人来做更合适的事情，这种情况先反思自己，再做出具体对策，不要觉得不公平；如果新来的人能力不怎么样，让这种人来顶替你，并且公司也降低你工资收入的情况下，那就是想让你走了。这种情况就要慎重了，排挤你的背后必定有深层次的原因，解决问题要对症下药，自己也不能逆来顺受。具体给你分析和建议如下：
站在公司的角度，为什么干的好好的会冷不丁的派个人顶替你，分析一下背后的原因事出反常必有妖，你现在没有明显犯错的情况下，公司新招聘一个人来顶替你的职位，让你屈做下手，排挤你是一回事，肯定是对你不满意了。我们先分析一下具体的原因是什么，正常情况下有以下几点：
1、你在这个岗位多年，没有出色的业绩，需要换个有能力的了
如果你这么多年只是不求无功，但求无过的工作态度，没有做出比较出色的业绩，一直平平淡淡的话，那你这个岗位的可替代性就非常强。时间久了，公司认为你的能力有限，创造的价值也有限，肯定是要调整你的岗位，换个更有能力的人来做。
而让你打下手是因为你在这个岗位上呆的比较久，熟悉工作流程，让你帮助新来的人尽快的融于到公司中去。另一方面，你的存在对于新来的人也是一个刺激，他会想办法更快的做出成绩，便于立足。
是不是这个原因，你只需要看新来的人能力如何，公司是不是开始重视你们这个部门了，战略发展有倾向性了。
2、你得罪领导了，他又不能直接辞退你，只能变相让你辞职了
你仔细想一想，是不是你得罪了某位领导，或者公司最近对你有意见了。如果是这个情况的话，你不可能没有感觉的，应该知道公司的出发点在哪里。
此时公司派个人顶替你，就非常明显了，是为了恶心你，让你受不了尽快主动离职，这样公司也省去了赔偿你了，变相让人离职而已。
是不是这个原因，你只需要看你目前如果做的很好，没有犯错，平白无故的更换你，那就是有人对你不满了。
3、新来的人是关系户，而你巧好比较好欺负，就顶替你了
如果新来的人是一个关系户，公司没有其他岗位了或者其他的都是关键岗位，换不了人，而你平时有比较好说话，这种情况下，公司就把这个人放你这里了，有点欺负你的感觉，这个情况在公司也是存在的。
不管是哪种原因，冷不丁的给你调整岗位就是不合理，你也不能够逆来顺受的接受这个现实，你需要的是应对的策略，不同情况做法也不一样。事情既然已经发生了，你就不能坐以待毙，要想办法扭转这个现实局面，先看领导真实意图，再做具体策略遇到这种事，直接辞职是最差的做法，因为你没有想办法挽回，没有做出应对策略，不能白白的就放弃了，所以要有所行动。
1、先给自己的直接上司进行沟通，看看是什么情况
冷不丁的调整岗位肯定是不合理的，公司为什么没有提前给你打招呼呢，真是没有把人放眼里了。你先去和你的直接领导沟通一下具体情况，为什么这么突然。如果领导给你推三阻四的，没有明确答案，你也不要直接争吵，先回来再做打算。
如果没有经过你的同意，调整你的岗位，你是可以拒绝的，劳动法明确规定：用人单位和员工协商一致的情况下可以更换合约内容，不得强制员工更换工作岗位。
所以，直接变更岗位你是占理的，最差你也是可以申请劳动仲裁而被支持的。
2、看一看新来的人工作能力如何
如果新来的人能力确实比你强，一看就是科班出身，他的到来能够把你们部门焕然一新，我觉得这个情况之下你还是先反思自己，自己是不是真的能力有限，如果一味的去争这个岗位，其实最后也没啥意义了。
如果真是这样的话，你要么继续在这里学习，要么换个环境让自己开心点。
3、你在配合新同事工作的时候要懂得尺度
大家都知道他顶替了你，而你还在他手下继续工作，但是你也不可能不配合他的工作吧。具体配合到哪种程度那就是得由你自己来把握了。
我的意见是，绝对不要明面上对着干，也不要主动去破坏公司的流程和制度，你在合适的范围内做合适的事情就可以了。
他作为新来的员工，对这里不熟悉，能不能坚持下来还是另一说呢。
4、工作要更加努力，出成绩，让领导觉得你才是最强的
其实你应该有不服输的性格才行，只要你认为自己不比别人差，你在这段时间要更加努力的去工作，让所有人看到你没因为调整岗位而懈怠，你事很强的。说不定这个情况下你还是有转机的。
5、如果你得罪了领导，他们专门整你，更不要离职
如果公司是有意整你的，就是想让你离职，那你更不要上了这个当了。每天做好自己本职工作，平平淡淡的让他们挑不出来毛病，同时你可以做你想做的事情，发展一下第二职业。如果你要离职，也得拿回自己的东西再走，绝对不要便宜了这种无良的公司。
6、联合其他和自己要好的同事，实行“冷暴力”
如果公司这边不占理的话，其实手段多了去了。你在这里呆了这么久，肯定有自己的圈子，大家关系不错的，实行一点冷暴力，新来的人在这个环境下不见得就能够出成绩的。
后话：冷不丁的给你降职，确实很让人难受，但是分析其中原因，弄明白是自己做的不到位，还是有人故意和自己过不去，适当的采用一些手段来维护自己的权益也是很必要的。希望我的回答能够帮助到你，如果有感悟了可以关注我，创作不易，尊重原创。
Condi采访时频频看向女主持？
在英雄联盟中，提到Condi就不得不说他的另一个称号“大龙之子”，他可以说是LPL里最强抢大龙能力最强的打野选手，一场比赛中他可以抢好几条大龙，可以直接把对手心态搞崩；Condi曾经是WE战队的当家，后来因为一些“个人原因”被俱乐部开除，又被LGD战队发掘，重新回到LPL。就在8号的比赛中，LGD战队强势击败了EDG战队，获得赛季第二胜，而在随后的赛后采访中，Condi采访时频频看向女主持，这个主持人如何呢？
Condi大龙之子回归早在3月5号LGD对战SN的比赛中，Condi就曾经用梦魇这个英雄两次抢掉大龙，直接惊艳全场，虽然最后LGD还是因为阵容输掉了比赛，可是Condi在这场比赛的发挥真的是很惊艳。虽然现在LGD战队成绩并不算好，可是Condi的发挥却是越来越好，在对战EDG的比赛中，Condi直接压的厂长一点节奏都没有，最终终结EDG战队的三连胜，帮助LGD战队拿下第二分。
Condi采访时频频看向女主持在8号的比赛中，LGD战队遇到了老对手EGD战队，这两只战队都是LPL知名的老牌强队了，从LPL成立到现在就一直是老对手；EDG在厂长归来后状态有所回升，已经取得三连胜，志在战胜LGD获得第四胜，但是在对战LGD战队的比赛中，LGD突然变得很强势，两局比赛都是碾压EDG获得胜利，而Condi的发挥更是可圈可点，压得厂长一点节奏都没有。
在赢下EDG后，LGD的所有粉丝都表现的非常的开心，而就在粉丝握手会环节，发生了一个非常有趣的镜头；或许是因为主持人太漂亮，LGD的打野Condi在见面会上一直偷看主持人，而且还偷看了不下五次，导播都忍不住给了个特写镜头。看到这一幕，很多弹幕也是吐槽起来：上野已经扛不住了！
网友们的看法和热评：康先生用眼神在暗示俱乐部 今晚赶紧得给他安排一波
康帝：我们好像在哪见过，你记得吗——？
再不91康帝安排一个来，看他还让不让lgd赢[机智]
康帝以前在WE就是这样看主持人的...那时候我就觉得奇怪，原来是个...
上野联动，技师喊痛
小陌的看法现在LPL的比赛已经来到了第七周末，LGD的战绩来讲，是基本上无缘季后赛了；可是在战胜EDG战队之后，LGD战队劫富济贫和不斩无名之辈的头衔已经坐稳了；还有Condi的神抢龙真的成了一种玄学。如果他们接下来的比赛能全胜，或许进季后赛还有点点希望，可还是要看其他战队的成绩才可以。
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